• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 职业优息的工作匹配理 论的主更提出者是

    2018年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    职业优息的工作匹配理 论的主更提出者是

    • A、马斯勒奇
    • B、德鲁克
    • C、弗洛姆
    • D、马斯洛
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    成员对某组织的高度认同。高度情感热餐与喜欢以及行为擅钠与关爱相统一的态度称为

    • A、忠诚
    • B、组织承诺
    • C、工作参与
    • D、工作满意

    案例:某银行柜台,位女柜员正在忙碌地工作着,窗外排着长长的队伍。女柜员正在接待两位外地男客户,向他们介绍业务,因而影响了办理业务的速度。后面几位客户等得不耐烦了,其中一位女客户挤到窗口训斥这位女柜员:“ 你是在工作还是在谈情说爱?”后面的客户跟着哄起来。面对这种情景,这位女柜员不是针锋相对,也不是反唇相讥,而是谦和地说:“非常抱歉,让你们久等了”。接着她还简要地向客户们解释了影响办理业务速度的原因。这一解释,大家都心平气和地回到自已的座位上,工作又正常地进行。

    简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习